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□楊朝清

近日，浙江省義烏市廿三里街道辦了一場特別的招聘會。招聘會現場就設在人才公寓門口，應聘者找好工作，順道把房子也看了。“短短一兩個小時，工作和住處就都有著落了。”來自湖北孝感的求職者李榮感慨。據悉，招聘會吸引求職者1900多人次，達成初步意向256人。截至目前，該公寓已承租260余套。（2月16日《浙江日報》）

春節過后，不少求職者都有找工作的需求；部分企業也存在著用工缺口，人才招聘具有“等不及”“耗不起”的焦急與迫切。不走尋常路的“招聘會開在人才公寓門口”，讓招聘活動貼近生活圈、貼近年輕人，為求職者提供更加輕松、更加便利的求職體驗。

古人云，“城，所以盛民也”。在經濟市場化、人口流動化的今天，許多人告別家鄉來到異鄉打拼，追逐自己的夢想。對于這些求職者而言，找到一個合適的住所和一份滿意的工作，是最直接也最強烈的利益訴求。“招聘會開在人才公寓門口”將成人之美融入細節，兼顧了求職者的雙重需求。

人才公寓作為飽含制度善意和人文關懷的保租房項目，能夠讓缺乏財富積累和社會資本的青年人才既居住得更有品質，又減輕生活成本。沒有國籍和學歷限制，人才公寓見證了一座城市的開放和包容；“招聘會開在人才公寓門口”通過打組合拳，有效地吸引了新市民、新青年在當地安居樂業。

城市讓生活更美好，城市承載著人們厚重的期待；提高城市治理水平，必須下足“繡花”功夫。近年來，不少城市通過繡花般的細心、耐心、巧心，提升城市治理精細化水平，“招聘會開在人才公寓門口”只是一個縮影。多一些換位思考的體諒和將心比心的成全，公共服務就能以更加柔軟、周到、細致的方式呈現出來，以更大的善意、更高的溫度切實做到便民利民。

在一個盛行符號互動的時代里，“招聘會開在人才公寓門口”不僅為求職者提供了實實在在的住房和就業服務，也具有鮮明、強烈的符號效應——為了招聘到足夠的、合適的員工，一些企業用更柔軟的姿態、更務實的舉措來擁抱求職者；求賢若渴、尊重和善待人才的誠意滿滿，在這場招聘會上得到生動、鮮活的彰顯。

不論是吸引本地人在家鄉就業創業，還是爭取外來人口成為“新市民”，就業關系求職者的命運，關系到社會流動。說到底，每個人都要在這個社會中尋找合適的位置，每個人都需要尋找契合自己的價值實現通道；“招聘會開在人才公寓門口”為促進人才就業、助力企業引才搭建了雙向選擇的橋梁，得到了老百姓的認同與贊賞。

就業，一頭連著民生冷暖，一頭連著宏觀經濟。每個人都有對美好生活的向往與追求，每個人都渴望找到契合自己的好工作；人才是第一資源，用人單位也期盼找到契合標準和心意的人才。搭建起一個更接地氣的互動交流平臺，提升新青年、新市民的居住和就業品質，“招聘會開在人才公寓門口”讓公共服務更接地氣更有活力。