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□王磊

隨著即時電商行業的快速演進，科技創新已成為行業發展核心驅動力，各大平臺對AI人才的布局和競爭也日趨激烈。

近日，餓了么宣布啟動2026屆春季校園招聘計劃，加碼技術和AI人才的信號凸顯：技術類崗位在本次招聘中占比超過85%，其中AI算法直接相關崗位占比超過三成。

技術崗位成招聘重點，發力高校AI人才挖掘

今年餓了么春招面向國內外2026屆畢業生，發布的崗位類型主要包括研發類、算法類、數據類、設計類、產品類、物流類等等。

記者從餓了么了解到，此次技術類在整體春招崗位占比85%以上，其中AI算法類崗位占比突出，達到三成以上。崗位方向主要集中在機器學習、深度學習、自然語言處理、搜索推薦、運籌優化、AIGC和大模型等方面，平臺對AI算法人才的需求凸顯。

公開報道顯示，在AI應用領域，餓了么近年來持續投入并帶來創新突破。

面向餐飲、零售商家，餓了么已接連推出了包括AI經營助手在內的多項AI前沿工具，顯著提升商家運營效率、優化商戶生意經營體驗。通過餓了么提供的AI助手，商家可以高效查閱和解讀店鋪整體經營情況，同時在異常場景、商品運營上，可以實現便利、智能的管理。

在高校群體AI人才的挖掘和培育上，餓了么也持續發力。

據餓了么招聘公眾號預告，餓了么即將啟動新一年AI算法大賽：該AI大賽聚焦養老助餐、騎手社區服務以及智慧營銷三大方向，具有明確的現實應用場景特征，面向全國大學生開放報名。據悉，這是行業內首個面向高校人群開放參與的AI大賽，獲獎學生除了得到獎金激勵，還有實習、直通終試等權益。

中央財經大學數字經濟融合創新發展中心主任陳端表示，如今更多平臺企業加大技術人才、特別是AI人才在校園招聘中的布局，不僅響應了國家“超前布局數字基礎設施、推動技術創新突破”的政策號召、也體現了新質生產力在民生剛需服務領域的落地實踐。

陳端同時認為，由企業主導的產學研聯動，可以為破解當前就業的結構性矛盾提供市場化的解決方案，這種將人才儲備從“輸血”轉向“造血”的前置機制探索，也是支撐數字經濟發展過程中人力資本迭代的創新舉措。