欧美在线日韩-欧美在线区-欧美在线看欧美视频免费网站-欧美在线精品一区二区在线观看-www..com黄-vr专区日韩精品中文字幕

視覺中國供圖

□何勇海

口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”……近日，廣東湛江麻章區8名“躺平式”干部被調整的消息受到關注。這并非“躺平式”干部首次出現在公眾視野。近年來，多地設置“蝸牛獎”，亮劍“躺平者”。比如，貴州省遵義市紅花崗區設置“蝸牛獎”，將辦事拖沓、敷衍塞責、漠視群眾利益、問題整改不力等6種情形納入認定范圍。江蘇省泰州市則是把“蝸牛獎”頒發給全市推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關切問題不及時的責任人。（11月30日人民網）

長期以來，我們見慣了多種多樣的先進獎，先進獎是從正面獎勵先進、激勵后進。而“蝸牛獎”則顯得另類，因為“蝸牛”是做事慢慢騰騰、拖拖拉拉、拖泥帶水的代名詞，而“蝸牛”式干部的表現，則是對工作推動不力、履職不到位、有令不行、解決群眾重點關注問題不及時等。設立“蝸牛獎”，可謂是反向警示庸、懶、散現象。

如今，一些庸、懶、散的單位和個人太需要這種反向警示了。長期以來，不少單位及其上級管理部門往往更注重鞭策“快牛”，追求“先進更先進”，卻比較容易忽視鞭撻“慢牛”“懶牛”。“快牛”的確是“能臣”和“干將”，需要讓他們多多受到一些鼓勵，從而“多拉快跑”。不過，在一個公平、公正的用人環境里，“慢牛”“懶牛”也應被催促起來，以形成“九牛爬坡，個個出力”的工作局面，這樣才能形成一種強大的工作合力，對拼命干活的“快牛”，也才最為公平。

具體到對重點工作推動不力、履職不到位、有令不行、解決群眾重點關注問題不及時等情況，在一些單位和個人中確實是存在的。說穿了，這些情況是部分政府執行力低的典型表現。政府執行力是政令暢通、提高行政效率、實現和諧社會的重要基礎和保證。然而，一些責任單位和個人由于存在庸、懶、散風氣，上面“喊破嗓子”，下面卻始終不“甩開膀子”，能拖則拖、能推則推，有令不行、有禁不止，慢執行、不執行甚至是亂執行，行政執行力極低，影響黨和政府形象。

在全國從上到下都在大力提升行政效能、優化政務服務環境的當下，的確有必要通過“蝸牛獎”之類懲罰，對慢作為甚至不作為的“慢牛”“懶牛”加以鞭撻。可以說，鞭撻“慢牛”“懶牛”比激勵“快牛”來得更緊迫，對全體員工的激勵或者說警示作用也更強烈。事實已經證明，一些單位和個人在當不了先進之下，長期甘當后進，他們認為反正獎勤不罰懶、獎優不罰劣。既獎勤又罰懶，既獎優又罰劣，是多維度提升公共管理績效的好辦法。

當然，對被評上“蝸牛獎”的責任單位和個人，必須真刀真槍地“處罰”。比如，對他們進行通報曝光，取消年度評優評先資格；還要責令整改，對整改落實情況跟蹤督查，對整改不力或沒有明顯成效的，還要由紀檢監察部門進行問責；對涉嫌違紀違法的，紀檢監察部門則應調查處理。

一句話，設立“蝸牛獎”的目的，在于倒逼見到任務“兩手一攤”、碰到問題“兩眼一黑”的干部，從“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得穩的干部。但愿不遠的將來，“蝸牛獎”在各地無用武之地。